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2026年02月07日
臨近歲末年初，氣溫持續(xù)下降，工地上已是寒風(fēng)習(xí)習(xí)，項(xiàng)目一線職工仍冒著嚴(yán)寒堅(jiān)守崗位，保證了項(xiàng)目安全生產(chǎn)的持續(xù)運(yùn)行。近期，第三分公司到各項(xiàng)目廣泛開(kāi)展“冬送溫暖走訪慰問(wèn)+征求意見(jiàn)”活動(dòng)，既為職工送上了御寒保暖物資，也送去了工會(huì)對(duì)職工的關(guān)懷，讓奮戰(zhàn)在一線的職工能夠在嚴(yán)寒的天氣里感受到一絲溫暖。
近日，分公司黨總支書(shū)記、總經(jīng)理趙偉帶領(lǐng)機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人一行到鎮(zhèn)赫3標(biāo)召開(kāi)走訪慰問(wèn)座談會(huì)，為職工送上定制冬季保溫杯等慰問(wèn)品，認(rèn)真聽(tīng)取職工對(duì)目前工作、生活的意見(jiàn)建議，鎮(zhèn)赫六三個(gè)標(biāo)段項(xiàng)目班子、項(xiàng)目科室負(fù)責(zé)人、普通職工代表參加本次會(huì)議。座談會(huì)上，趙偉與職工進(jìn)行了深入的互動(dòng)交流，大家先后就醫(yī)療保險(xiǎn)、工資待遇、住房公積金、節(jié)假日補(bǔ)貼等涉及切身利益的問(wèn)題提出了意見(jiàn)，就工程建設(shè)、職工多元化教育培訓(xùn)等工作提出合理化建議。趙偉及機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人就職工現(xiàn)場(chǎng)提出的疑問(wèn)進(jìn)行了解答，拉近了與基層的距離。座談會(huì)結(jié)束后，趙偉向職工發(fā)放了分公司工會(huì)定制的保溫杯，向職工傳達(dá)了分公司的祝福及慰問(wèn)。
分公司黨總支副書(shū)記、工會(huì)主席徐凱先后來(lái)到白云景宏項(xiàng)目、納晴5標(biāo)召開(kāi)“冬送溫暖”走訪慰問(wèn)座談會(huì)，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子、科室負(fù)責(zé)人以及職工代表參加會(huì)議。座談會(huì)上，與會(huì)人員紛紛發(fā)言，大家先后就超額出勤補(bǔ)貼、超額利潤(rùn)發(fā)放、工資待遇、年休假期、住房公積金等涉及自身利益的問(wèn)題發(fā)表了自己的看法，就日常教育培訓(xùn)、工會(huì)工作等提出了合理化的建議。徐凱邊聽(tīng)邊記，對(duì)大家提出的疑問(wèn)逐項(xiàng)進(jìn)行了回應(yīng)交流，并表示將積極采納吸收，為高質(zhì)量開(kāi)好組織生活會(huì)做好準(zhǔn)備，隨后，徐凱為職工送上了由分公司工會(huì)定制的保溫杯。
? ? ? 趙偉、徐凱在走訪慰問(wèn)過(guò)程中，對(duì)職工提出五點(diǎn)寄語(yǔ)：一是要確立正確的人生目標(biāo)，希望大家始終樹(shù)立與公司共成長(zhǎng)的理念，勤于思考，善于總結(jié)，在工作中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。二是要掌握相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，做到學(xué)無(wú)止境，學(xué)有所用。堅(jiān)持在學(xué)中干，干中學(xué)，在實(shí)踐中提升自身能力，不斷的增強(qiáng)本領(lǐng)。三是要樹(shù)立強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，做到樂(lè)于奉獻(xiàn)，勇于擔(dān)當(dāng)。立足崗位，腳踏實(shí)地，擺正心態(tài)和位置，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，完成自己的本職工作。四是強(qiáng)化目標(biāo)意識(shí)，做好工作策劃，合理利用資源，將責(zé)任落實(shí)到位。五是要積極主動(dòng)將黨建工作更好地融入項(xiàng)目生產(chǎn)中心，利用黨建載體促進(jìn)管理水平提升，堅(jiān)持廉潔從業(yè)，嚴(yán)守紀(jì)律底線和法律紅線。
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