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2026年02月05日
為進(jìn)一步深化投資公司人事制度改革，加強管理人員隊伍建設(shè)，建立起能上能下、競爭擇優(yōu)、充滿活力的任用制度，12月23日，投資公司開展全員競聘上崗大會，對公司本部投資發(fā)展部、資產(chǎn)管理部、綜合部及烏當(dāng)科研基地項目部等崗位進(jìn)行公開競聘，會議由投資公司黨支部副書記鄧龍萍主持。
??????競聘工作嚴(yán)格按照《貴州路橋集團(tuán)投資有限公司本部各部門負(fù)責(zé)人及專員競聘方案》進(jìn)行，成立了競聘領(lǐng)導(dǎo)小組、競聘工作小組、監(jiān)督小組，競聘報名、資格審查、演講答辯、綜合評定、支委會研究等各項程序環(huán)環(huán)相扣。競聘分兩批次崗位進(jìn)行競聘，競聘工作人員當(dāng)場收取面試評分表，會同監(jiān)督小組人員評定成績，有效保證規(guī)則科學(xué)合理，過程嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。
會議現(xiàn)場
競聘現(xiàn)場，符合競聘資格的10名職工圍繞工作經(jīng)歷、競聘優(yōu)勢、工作思路等方面進(jìn)行了競聘演講。競聘人員準(zhǔn)備充分，熱情飽滿，演講內(nèi)容豐富、見解獨到、各有特色，充分展示了個人的獨特優(yōu)勢、工作思路。隨后，競聘領(lǐng)導(dǎo)小組對各競聘者多維度提問，大家認(rèn)真作答，現(xiàn)場氣氛緊張熱烈，“烤”味十足。最后，評委對競聘人員從語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、崗位專業(yè)能力等方面進(jìn)行綜合打分。
本次競聘上崗為投資公司優(yōu)秀人才選拔搭建了一個展現(xiàn)才華和能力的平臺，充分調(diào)動廣大員工干事創(chuàng)業(yè)的工作積極性，激發(fā)勇于擔(dān)當(dāng)敢于作為的工作主動性，為持續(xù)營造選人用人良好氛圍、增強干部職工隊伍整體活力起到重要的推動作用。下一步，投資公司將根據(jù)競聘人員得分，綜合考慮人崗適配度等因素，統(tǒng)籌提出各崗位任用人選建議方案，積極營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍，著力推動人員結(jié)構(gòu)再優(yōu)化、管理潛能再釋放、競爭活力再提升，為推動集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才保障。
演講答辯
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