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2026年02月06日
根據集團公司國企改革三年行動和改革發(fā)展“十四五”規(guī)劃的具體安排部署，為進一步建立科學化、規(guī)范化的人才選拔聘用制度，建立一支高素質的職工隊伍。5月16日，勘察設計檢測公司舉行崗位競聘大會，會上，六名同志按照抽簽順序分別圍繞檢測部副部長、市場部專員兩個崗位需求從個人簡介、自身優(yōu)勢、崗位認知以及下一步工作計劃等幾個方面展開競聘演講，充分展現(xiàn)個人能力，演講結束后，勘察設計檢測公司領導班子進行提問并根據競聘者的演講內容及回答提問情況進行打分。
此次崗位競聘大會的召開，為干部職工搭建了成長進步的良好平臺，有利于加強勘察設計檢測公司人才隊伍建設，激發(fā)全體職工開拓進取的工作熱情，營造良性競爭環(huán)境和公平公正的選人用人氛圍，同時充分調動員工積極性，挖掘內部優(yōu)秀人才，做好人才梯隊建設，為公司進一步發(fā)展提供保障。
競聘大會現(xiàn)場
競聘人員演講
領導班子提問點評
領導班子現(xiàn)場打分
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