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為貫徹落實集團公司“十四五”規(guī)劃，深入推進“幸福路橋”建設(shè)，切實關(guān)心關(guān)注員工心理健康發(fā)展，充分調(diào)動全體干部職工的主觀能動性，激勵員工充分發(fā)揚“點滴做起、敬業(yè)勤勉，鍥而不舍、自強不息”的團隊精神，促進員工心理健康，營造一個溫馨、和諧的工作氛圍，進一步增強員工的凝聚力，讓員工有方式和途徑卸掉包袱、端正心態(tài)，擁有健康的身心、充足的精力全心投入工作，從而提高工作效率。第一分公司黨總支在本部及在建項目設(shè)立“幸福路橋·心扉小屋”。

溫暖入心扉，小屋共話語。心扉小屋建設(shè)使用以來，分公司黨總支副書記分別深入武道1標(biāo)、六安1標(biāo)、貴金16標(biāo)與項目職工就生活、工作、存在困難及個人規(guī)劃等方面用拉家常的方式與員工交流。在輕松、愉悅的氛圍中，大家不拘束、不緊張，分別就自己工作及生活中存在困難與大家進行分享。

在交流現(xiàn)場，分公司本部各部室負(fù)責(zé)人向大家分享了自己工作經(jīng)歷和體會，一句句真誠勉勵的話語，如一陣和煦的春風(fēng)吹拂進職工的心里，讓職工們深切感受到公司以職工為本、關(guān)心關(guān)愛職工的濃濃氛圍以及“家”的溫暖。

通過“心扉小屋”活動的開展，深入了解了基層一線干部職工思想、生活、工作情況，以及所想所盼所需，幫助干部職工理順情緒、答疑釋惑、解決困難，引導(dǎo)干部職工提升自己，進一步建立增進理解、相互信任、凝聚人心，促進項目施工生產(chǎn)和全面建設(shè)。接下來，心扉小屋將一直打開，認(rèn)真傾聽廣大職工所思所想、所困所獲，真正做到全面了解職工所面臨的現(xiàn)實困難，掌握其思想動態(tài)，談出真感情、談出凝聚力。