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“青，取之于藍(lán)，而勝于藍(lán)?！睅熗浇Y(jié)對(duì)，共助成長(zhǎng)。

為幫助青年職工快速成長(zhǎng)，加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，7月18日，第二分公司召開(kāi)“青藍(lán)工程”啟動(dòng)會(huì)。會(huì)議由第二分公司團(tuán)支部書(shū)記趙鵬主持，第二分公司在家領(lǐng)導(dǎo)班子及各部門(mén)負(fù)責(zé)人參加。

啟動(dòng)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

啟動(dòng)會(huì)上，趙鵬對(duì)集團(tuán)公司“青藍(lán)工程”人才培養(yǎng)工作制度進(jìn)行了宣貫，并對(duì)師徒結(jié)對(duì)的優(yōu)勢(shì)、師徒結(jié)對(duì)的工作原則及考核制度等做了詳細(xì)介紹。隨后，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合各位新員工所學(xué)專業(yè)、職業(yè)規(guī)劃及個(gè)人意愿分配了項(xiàng)目及崗位。

啟動(dòng)會(huì)結(jié)束后，新員工在分公司領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下分別前往工作第一站，納晴T10標(biāo)、T11標(biāo)項(xiàng)目部第一時(shí)間對(duì)新同事的到來(lái)表示歡迎，并組織召開(kāi)迎新見(jiàn)面會(huì)。會(huì)上，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)介紹了項(xiàng)目的基本情況、管理流程和工作作息等，并分享了工作經(jīng)驗(yàn)；老員工們結(jié)合自身成長(zhǎng)送上了貼心入職“小提示”，新員工們熱情活潑地“自報(bào)家門(mén)”。與此同時(shí)，根據(jù)新員工自身情況和項(xiàng)目實(shí)際，新員工與項(xiàng)目?jī)?yōu)秀技術(shù)骨干結(jié)成師徒對(duì)子，并現(xiàn)場(chǎng)簽訂了師徒協(xié)議。

迎新會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

“這一紙之約，表明了師徒共守初心、同踐使命的決心，他們將在同一條賽道上，勇挑重?fù)?dān)、攜手共進(jìn)，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，踏平坎坷成大道，斗罷艱難又出發(fā)?！表?xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子表示。

簽訂師徒協(xié)議

即將邁上新征程的他們，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子寄予殷切期望，要求他們一是苦練本領(lǐng)，增長(zhǎng)才干。要努力學(xué)習(xí)理論知識(shí)和專業(yè)技能，并學(xué)以致用，將理論知識(shí)和工作中的實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，增強(qiáng)個(gè)人綜合能力，力爭(zhēng)成為專業(yè)型、復(fù)合型人才。二是仰望星空，腳踏實(shí)地。要主動(dòng)轉(zhuǎn)變角色，盡快適應(yīng)新崗位，做好職業(yè)規(guī)劃，從嚴(yán)要求自己，不怕吃苦、不怕受累，秉承著“交通人”的自豪感、榮譽(yù)感，懷揣理想，奮勇向前，早日成長(zhǎng)為公司的中流砥柱。三是創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自我。要抓住機(jī)遇，開(kāi)拓進(jìn)取，不斷提高自身的能力和水平，主動(dòng)融入團(tuán)隊(duì)和公司的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)自我超越和個(gè)人成長(zhǎng)，與公司的高質(zhì)量發(fā)展并肩同行，開(kāi)啟新征程。

薪火相傳，匠心筑夢(mèng)！“青藍(lán)工程”是公司培養(yǎng)人才隊(duì)伍的重要途徑，也是公司“以人為本”價(jià)值理念的體現(xiàn)。接下來(lái)，分公司黨總支將會(huì)加強(qiáng)對(duì)“青藍(lán)工程”的引領(lǐng)作用，定期開(kāi)展考核，充分發(fā)揮技術(shù)骨干的“傳、幫、帶”作用。分公司團(tuán)支部及工會(huì)將全程關(guān)注并發(fā)揮好服務(wù)職能，關(guān)心關(guān)愛(ài)青年職工，切實(shí)抓好青年職工培養(yǎng)這一長(zhǎng)期工作，為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷的人才保障。