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清風(fēng)啟程!安盤5標為新員工上好“入職第一課”
發(fā)布時間 :  文章來源:趙月 圖片作者:曾江偉

為幫助新員工盡快適應(yīng)新崗位,進入新角色,扣好廉潔從業(yè)的“第一??圩印?#xff0c;近日,安盤5標召開2023年新入職員工座談會,開展警示教育和廉潔談話,從“新”出發(fā),從“新”抓起,上好入職廉潔教育第一課。項目部全體職工參加。

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伴隨著熱烈的掌聲,座談會正式開始。新入職員工結(jié)合自身學(xué)習(xí)、興趣愛好等方面進行了自我介紹,暢談了初到項目的感受和對于新工作的期許。老員工代表圍繞自身經(jīng)歷,從責(zé)任心、靈活性、講團結(jié)三個方面分享了工作感悟,交流了參加工作以來的心路歷程。

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新員工作自我介紹,老員工作經(jīng)驗分享

項目領(lǐng)導(dǎo)班子分別向新員工介紹了項目的基本情況、開展安全教育、發(fā)放入職“加油包”,并開展“青藍工程”結(jié)對儀式。

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入職“加油包”

劉朝衛(wèi)結(jié)合自身工作經(jīng)歷,語重心長地分享了自己從業(yè)以來的心得體會,并對新員工提出三點希望。


一是要加快角色轉(zhuǎn)換。在新的起點上保持“歸零”心態(tài),盡快轉(zhuǎn)換角色、適應(yīng)環(huán)境、融入集體,努力加強學(xué)習(xí),積累實踐經(jīng)驗,更好地將所學(xué)的理論知識運用到項目一線的建設(shè)中。

二是要增加溝通協(xié)作。要加強與領(lǐng)導(dǎo)和同事的溝通交流,加強團隊意識和協(xié)作能力,在工作中堅持問題導(dǎo)向,及時總結(jié)和反思,發(fā)揚奮斗精神,展現(xiàn)青年擔(dān)當。

三是要相互學(xué)習(xí)共進。要充分發(fā)揮自己在理論知識方面的優(yōu)勢,圍繞項目隧道地質(zhì)和圍巖情況,有針對性地開展工作,加強理論與實踐的結(jié)合,在推動項目建設(shè)中貢獻自己的力量,實現(xiàn)自己的價值。

隨后,為幫助新員工走好職業(yè)生涯第一步,打好崗前“預(yù)防針”,項目部將廉潔從業(yè)警示教育作為新員工入職培訓(xùn)“第一課”,在座談會上組織集中觀看了《年輕有為莫妄為》警示教育片,項目黨支部書記、常務(wù)副經(jīng)理、總工程師劉朝衛(wèi)對新入職員工開展崗前廉潔談話,對項目職工開展廉政集體約談。

劉朝衛(wèi)強調(diào),要增強政治意識、規(guī)矩意識和風(fēng)險意識,充分認識自身崗位存在的廉政風(fēng)險點,落實相應(yīng)的防控措施,不斷提高拒腐防變的能力,杜絕僥幸心理,恪守廉潔自律底線。

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