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為認(rèn)真貫徹密切聯(lián)系職工的相關(guān)工作要求，暢通職工意見、建議反饋渠道，強(qiáng)化分公司與職工的橋梁紐帶建設(shè)工作，分公司將在本部、各項(xiàng)目部駐地設(shè)立職工意見箱并開通線上意見箱，旨在收集職工對(duì)公司發(fā)展、改革、經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)以及涉及職工切身利益事項(xiàng)或個(gè)人需求的疑問、意見及建議。

職工可通過線上“職工心聲”線上意見箱，對(duì)公司建設(shè)、項(xiàng)目發(fā)展、制度建設(shè)、崗位職務(wù)、工作困難等提出疑問、意見及建議。也可以將意見箱當(dāng)成你的獨(dú)有“樹洞”，訴說你的生活困難、感情問題及身邊的柴米油鹽。

我們將按月進(jìn)行“開箱”，匯總，整理，通過實(shí)際調(diào)查、收集意見等方法，對(duì)好的意見建議進(jìn)行研究、采納；對(duì)需要解決的困難、愿望及時(shí)反饋。

第五分公司將不斷完善分公司與職工之間的溝通渠道，緊緊圍繞服務(wù)發(fā)展大局，切實(shí)維護(hù)好員工切身權(quán)益，同時(shí)提高員工參與公司管理的積極性和主動(dòng)性，進(jìn)一步提升團(tuán)隊(duì)凝聚力、戰(zhàn)斗力，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。