第四分公司緊緊圍繞安全生產(chǎn)120天攻堅行動總體目標,扎實推進安全生產(chǎn)、疫情防控各項工作任務。分公司黨總支發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用,領(lǐng)導班子蹲點檢查,加強幫扶指導,各部門加大三級監(jiān)管力度,質(zhì)安部負責人堅持駐守項目,以上率下,督促各項目積極主動出實招抓實抓細安全目標,協(xié)同作戰(zhàn),守好安全施工環(huán)境,實現(xiàn)了全年“零責任事故”“零死亡”目標。
六安12標:設(shè)置安全哨崗位


一是從嚴從實強化安全管理,嚴格落實領(lǐng)導帶班排查制度,常態(tài)化開展安全隱患排查,對自查和公司檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患,落實專人進行負責,按照隱患清單,逐項整改處理,確保不留死角、不留盲區(qū),做到責任落實,明確到人,整改到位,形成閉合管理。二是通過在微信工作群中上傳存在隱患部位照片,充分暴露身邊的安全隱患,督促相關(guān)技術(shù)員及時整改反饋,在隱患排查治理方面起到了良好的警示作用。三是成立了安全哨崗位,吹哨人由施工班組成員組成,讓施工班組管理人員當好帶頭人、關(guān)鍵人,使其由被動管理變主動管理,有效提升了一線作業(yè)人員“知風險、識隱患、會避險”的能力,強化作業(yè)班組安全生產(chǎn)執(zhí)行力和過程管控力度,形成“人人管安全、處處想安全”的良好安全生產(chǎn)氛圍。
六安13標:加大新設(shè)備新工藝投入



一是持續(xù)組織開展安全隱患排查治理工作。截至2022年12月25日,重點針對施工現(xiàn)場高邊坡、民工駐地、消防、臨時用電、安全設(shè)施、機械設(shè)備、高處作業(yè)等方面開展安全隱患排查157次,發(fā)現(xiàn)安全隱患347條,通過制定合理的隱患整改措施,明確整改責任人及整改期限,全部下發(fā)安全隱患整改通知,已整改347條,整改率100%。二是加強警示教育培訓。用事故教訓推動破解安全生產(chǎn)深層次矛盾,嚴抓整改、堵塞漏洞,消除監(jiān)管盲區(qū),切實做到舉一反三、以案為鑒,堅決減少安全生產(chǎn)事故發(fā)生。三是強化信息技術(shù)推廣運用。創(chuàng)新使用了安全通道搭設(shè)、T梁預制場梁板上下爬梯、布料機、濕接縫蓋板、橋梁中分帶安全防護架、折疊式伸縮縫吊籠、“T梁架設(shè)施工安全帶掛繩”等新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料,從技術(shù)上提升本質(zhì)安全水平。
養(yǎng)護項目:抓好應急搶險

養(yǎng)護項目除做好日常養(yǎng)護管理外,重點抓好應急搶險項目施工。12月25至26日,養(yǎng)護項目對G321應急搶險項目全線施工點進行安全隱患大排查,重點檢查安全設(shè)施、現(xiàn)場使用防護用品及臨邊防護情況。同時,隨時關(guān)注冬季氣溫變化,養(yǎng)護項目已于25日做好新石線的抗凝保暢準備工作,4臺隨車吊已全部進場,并對相關(guān)人員開展了相應培訓。
新項目:加大安全培訓
新項目提前加強施工方案交底,切實開展三級安全技術(shù)交底及安全教育培訓,做到不交底、不培訓不上崗,培訓不合格不上崗。同時,加強對機械設(shè)備的驗收,查驗操作證、合格證,檢查機械設(shè)備性能狀況,做到證件不齊不用、性能狀況不良不用。并定期召開安全生產(chǎn)例會,分析當前安全生產(chǎn)形勢,為施工建設(shè)做好充分準備。